派遣会社の面接ってどんなもの？

派遣会社に登録する時には登録会に参加します。そうすると働き先を探してもらうことができるようになります。

そして、派遣会社から紹介された会社と話を進めていくと顔合わせという面接を受けることになります。

この顔合わせは派遣してもらう企業で行われるため、企業訪問を行うことになります。

この顔合わせは事前面談ともいわれ、仕事を開始するに当たって、企業の担当者との面談を行うことを目的として行われます。

このような面接の機会は採用の合格・不合格を決めるというよりも、派遣会社スタッフの同席のもとで、派遣先の企業の担当者と業務に関する打ち合わせを行うという性格が強いのです。

そして、顔合わせでは派遣先の企業が必要とする能力に合う人であるということを確かめるという意味合いが強いといえます。

その席で、派遣会社のスタッフが、このポジションに適切な人であるということをアピールしてくれるということも心強いといえます。

そのような機会が1度設けられ、具体的な派遣のスタート日などの調整は派遣会社のスタッフに行ってもらえます。

面接当日は次のような流れになっているといえます。

まず、派遣企業のスタッフと企業を本問する前に合流します。

面接の15分くらいから30分くらい前に合流して打ち合わせなどを行います。その後、企業を訪問して面接が行われます。

部屋に通され、企業の担当者と挨拶をしたり、具体的な質問などを受けたり、どのような仕事を担当するのかということなどを打合せしたりします。

例えば、業務の流れや勤務スタート日などに関することや勤務初日にどのような流れになっているのかなどを聞いたりします。また、質問をすることなどもあります。

このような面接は20、30分くらいで終わり、面接が終わったらお礼をしっかりと伝え、派遣会社のスタッフと退室します。

このように、派遣会社の面接は顔合わせ的な意味合いが多く、派遣会社スタッフ同席で派遣先の企業で簡単な打ち合わせの時間をもつといえます。